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金山街道深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设重要论述,聚焦提升干部能力、解决民生实事、强化实绩实干三项重点,狠抓干部作风建设,提升干事效能,通过四举措凝聚干部干事创业精气神,让干部为民服务“实起来”,干事创业“在状态”。
一、“强”教育引导,夯实思想根基。坚持“党工委班子”引领学、“干部职工”集中学、“重要内容”反复学,利用党工委理论学习中心组学习、干部例会集中学习、每月党员活动日等,第一时间传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神,通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式,引导街道和各村干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙,切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来,筑牢转变作风建设的思想基础。
二、“严”建章立制,形成长效机制。从干部管理、日常值班、公务租车等方面着手,全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面,切实扎牢“制度的笼子”,真正做到了用制度管人、管事,街道上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。
三、“抓”日常监督,多积尺寸之功。严格上下班考勤,坚决杜绝迟到、早退,擅自离岗、串岗等现象,加强日常监督检查,坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情,不断提升服务水平,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。每周进行通报,通过加强日常管理和监督,进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。
四、“盯”重点任务,用好监督利剑。紧盯乡村振兴、环境卫生整治、村集体经济发展等重点工作任务,通过“日调度、周通报”,强化监督检查。街道纪工委采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办,动态掌握工作推进情况,对查出的问题严肃问责,及时责令整改,以强有力的监督检查推动干部作风转变,倒逼工作落地落实。(杨童)